Gestión y desarrollo de la formación laboral en la educación actual

Luis Felipe Batista-Rodríguez, Prudencio Alberto Leyva-Figueredo, Laura Leticia Mendoza-Tauler

Resumen


Un estudio diagnóstico reveló insuficiencias en el desempeño profesional de trabajadores egresados de la universidad, lo que motivó a los autores a la búsqueda de posibles soluciones, para ello se formuló el problema ¿cómo contribuir al desarrollo de la formación laboral para un mejor desempeño de los egresados de la universidad de Holguín? En tal sentido se diseña una estrategia de gestión de formación laboral y se explican sus elementos estructurales para contribuir a solucionar problemas relacionados con la educación económica, energética y ambiental. Se utilizaron métodos teóricos y empíricos para el diagnóstico fáctico; como resultado se concreta una estrategia con sus etapas y acciones que posibilitan encontrar soluciones sostenibles a problemas profesionales que se manifiestan en los diferentes contextos formativos, según criterios emitidos por los especialistas que emitieron sus criterios acerca de la pertinencia de la propuesta de solución que se concreta mediante la estrategia que se diseñó.

Palabras clave


Formación Laboral; Estrategia; Gestión

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