Sistema de Gestión de Datos de personal para la toma de decisiones en el área de Recursos Humanos.

Ing. Elsa Delgado Pérez, Ms.C. Ing. Reynaldo Velázquez Zaldívar

Resumen


Se plantea que la Gestión de Recursos Humanos en Cuba es una preocupación y objeto de ocupación priorizado, debido al alto nivel de preparación de los Recursos Humanos. Dada la importancia que tiene el control de estos, así como del creciente desarrollo de las técnicas de computación, surge la necesidad de automatizar los mismos para su posterior control, garantizando rapidez y fiabilidad en la información; por lo que se realizó el diseño y la automatización del inventario de personal de la Empresa GEOCUBA, Holguín.

Palabras clave


SISTEMA DE DATOS; AUTOMATIZACIÓN; RECURSOS HUMANOS; ACCESS

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