El cambio, un reto de los sistemas empresariales

Resumen

Se plantea que las organizaciones actúan en un medio que le impone cada vez mayores exigencias por lo que deben elevar sistemáticamente el nivel de satisfacción de esas crecientes necesidades de la sociedad. Para lograr eso la dirección de la empresa debe desplegar una ardua labor en la búsqueda de alternativas que se caractericen por su nivel de creatividad y en la que se conjuguen todos los recursos destinados por la organización para obtener un resultado satisfactorio. En ese proceso de búsqueda es imprescindible que el recurso humano, sea consciente que para que la entidad mejore su rendimiento, y, como consecuencia pueda insertarse en un mundo caracterizado por una gran competitividad debe estar plenamente identificado con los objetivos trazados por la empresa ya que precisamente las personas constituyen la fuerza motriz en la conducción y ejecución del proceso porque son ellas las que frente a un proceso de cambio deben ser capaces de guiar al sistema a ganar una posición ventajosa en el mercado.