Una Mirada a los Orígenes de las Competencias Laborales.

Ms.C. Ing. Alexander Sánchez Rodríguez, Dra.C. Clara Elena Marrero Fornaris, Dr.C. Carlos Cristóbal Martínez Martínez.

Resumen


Se analizan, por la trascendencia de esta categoría en la actualidad, los diferentes enfoques del término enmarcados dentro de las corrientes de estudio correspondientes y las clasificaciones que se generan con el objetivo de caracterizar la polémica situación existente alrededor del tema, resaltando los aportes y limitaciones en cada caso y asumiendo una posición al respecto. La competencia laboral es el elemento operativo que vincula la capacidad individual y colectiva para generar valor con los procesos de trabajo, por lo que constituye una nueva alternativa para mejorar el rendimiento de los individuos y de la organización. Esta es sin dudas la finalidad de la Gestión por Competencias. El desarrollo de este enfoque ha dado lugar a la formulación de múltiples y variadas definiciones, clasificaciones y corrientes en su estudio.

Palabras clave


GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS; COMPETENCIAS.

Texto completo:

PDF

Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.