Propuesta de perfiles varios y competencias laborales asociadas al profesional de la información.

MsC. Ramón Antonio Piña Rodríguez.

Resumen


Se formula, desde el enfoque de la Gestión por competencias, el paradigma de las competencias cognitivas laborales y perfiles de algunos cargos definidos a desempeñar en las organizaciones por el profesional de la información. Es demostrada la versatilidad del desempeño de éste y las oportunidades que le ofrece a los empresarios que apuestan por la empresa del siglo XXI, inmersa en la era del conocimiento.

Palabras clave


COMPETENCIA LABORAL; GESTIÓN POR COMPETENCIAS; PROFESIONAL DE LA INFORMACIÓN

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