La insuficiencia de medidas de protección laboral y la revictimización del trabajador frente al acoso laboral en Ecuador

Resumen

El acoso laboral constituye un fenómeno social y jurídico que vulnera derechos fundamentales del trabajador y pone en evidencia la insuficiencia de las medidas de protección laboral en Ecuador. Pese a la existencia de normas constitucionales y legales que garantizan la dignidad, integridad y seguridad en el trabajo, la aplicación práctica de estas disposiciones resulta limitada, generando procesos administrativos y judiciales que terminan revictimizando al denunciante. El presente estudio analiza, desde un enfoque jurídico y social, la deficiencia de los mecanismos institucionales para prevenir, sancionar y reparar los daños ocasionados por el acoso laboral. Se examina la normativa vigente, las prácticas institucionales de revictimización y la necesidad de reformar el marco legal para incorporar protocolos psicosociales y procedimientos eficaces de protección.