Diseño de un procedimiento para el reclutamiento y selección online de candidatos

Abstract

La tecnología actual permite contar con herramientas que facilitan la gestión del talento humano, tal es el caso del reclutamiento para la selección del personal on-line, el cual los autores lo destacan como un paso más allá al reclutamiento tradicional. La presente investigación fue realizada en la Empresa de Telecomunicaciones de Cuba, ETECSA, en Artemisa, con el objetivo de proponer un procedimiento que contribuya a gestionar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos de forma on-line. Para la realización del trabajo, se emplearon métodos como: observación, encuesta y entrevistas, para diagnosticar el procedimiento actual, se empleó la inducción-deducción en la determinación del diseño del procedimiento que se propone como una nueva herramienta para gestionar los recursos humanos. Se realizó la simulación del procedimiento, lo que demuestra su factibilidad, simplifica tareas y elimina actividades que no agregan valor, reduce los días desde la planificación hasta la contratación de candidatos