Desarrollo de tecnologías en la gestión de los procesos de capital humano

Abstract

El presente trabajo, desarrollado en la Empresa de Cigarros “Lázaro Peña González”, tiene como objetivo el desarrollo de un software, que permite gestionar el proceso de selección de personal de forma automatizada, lo que contribuye al perfeccionamiento de la gestión del capital humano. Para la realización de la investigación, se utilizó la metodología de desarrollo de software del Grupo Territorial de DESOFT Holguín y se emplearon como método principal para la obtención de los datos y la información primaria requerida la revisión documental y el análisis de la información. Otros métodos empleados como la observación, la encuesta y las entrevistas, fueron utilizados para la realización del diagnóstico, la inducción-deducción para determinar el diseño de la aplicación como herramienta para gestionar este proceso, lo que facilitó la comprensión del problema a resolver, hasta llegar a la propuesta de informatización de este proceso.